In tegenstelling tot wat veel mensen denken is straffen niet veel effectiever dan belonen, of andersom. Bovendien is straffen of belonen effectiever wanneer het uitdelen van de straf of beloning kostbaar was voor degene die strafte of beloonde. Straffen of belonen met goede bedoelingen werkt dus het beste. Dat blijkt uit een analyse van bijna tweehonderd studies over straffen en belonen in sociale dilemma’s, uitgevoerd door Daniel Balliet en Paul van Lange van de Vrije Universiteit Amsterdam en Laetitia Mulder van de Rijksuniversiteit Groningen. Deze week vindt in Amsterdam een internationale conferentie over sociale dilemma’s plaats.