Speciaal opgeleide Nibud-coaches voor werkgevers gaan bedrijven bijstaan die werknemers met geldproblemen hebben. Het aantal mensen met problematische schulden is sinds de crisis verdubbeld en het merendeel van hen heeft betaald werk*. Vier op de vijf bedrijven hebben personeel met geldproblemen, zo blijkt uit het Nibud-rapport Financiële problemen op de werkvloer. De kosten daarvan lopen zo hoog op dat steeds meer bedrijven besluiten zelf hun personeel te helpen bij het oplossen van de financiële problemen. Wekelijks heeft het Nibud bedrijven aan de lijn die daarover advies vragen. Reden voor het Nibud om speciale coaches op te leiden, die precies weten hoe om te gaan met schulden op de werkvloer. Deze vergen een andere aanpak dan individuele coachingstrajecten, zonder de werkgever-werknemerrelatie.
Nibud-coach voor werkgevers
Het Nibud doet al sinds 2006 onderzoek naar schulden op de werkvloer en heeft sindsdien diverse bedrijven bijgestaan in het oplossen van geldproblemen van werknemers. Hierdoor weet het Nibud dat het voor bedrijven een zware belasting is die een specialistische aanpak vereist. Daarnaast is het voor bedrijven lastig om goede financiële hulp te vinden voor het personeel. Er is geen keurmerk voor financiële coaching en het is lastig in te schatten of de gevonden coach de vereiste kwaliteiten heeft. Aan de hand van de vele gesprekken met directeuren en HR-managers en de ervaring van het Nibud met het begeleiden van werknemers met geldproblemen heeft het Nibud speciale coaches voor werkgevers opgeleid. Zij weten om te gaan met de werkgever-werknemerrelatie, de angst voor ontslag bij de werknemer en de angst voor hoge kosten bij de werkgever. Daarnaast zijn zij in staat de aard van de financiële problemen te doorgronden en snel een passende oplossing te vinden. Zo kennen deze coaches bijvoorbeeld de weg naar de gemeentelijke schuldhulpverlening en beschikken ze over ruime ervaring in financiële coaching.
Bedrijf lijdt schade door geldproblemen personeel
Het verwerken van een loonbeslag kost een bedrijf al snel een uur werk. En als een bedrijf er niet aan meewerkt, kan het zelf aansprakelijk worden gesteld. Daarnaast zien directeuren dat het bedrijf op vele andere terreinen schade lijdt door schulden van medewerkers. Zo neemt de productiviteit af, nemen ziekteverzuim en diefstal toe en gaan de administratieve lasten omhoog. De speciaal opgeleide Nibud-coach voor werkgevers houdt met al dit soort zaken rekening en neemt het bedrijf veel werk uit handen. Zo kan het bedrijf zijn productiviteit weer verhogen.
Structurele oplossing voor privéprobleem
Het Nibud ziet dat bedrijven die actief hun personeel bijstaan met het oplossen van de geldproblemen daarvoor veel terugkrijgen. Het ziekteverzuim daalt, de betrokkenheid van het personeel vergroot. Ook gaan de inzet en loyaliteit omhoog en dalen de administratieve kosten. Al met al wordt het hele bedrijf er beter van als de werknemer wordt gesteund door zijn werkgever. Gerjoke Wilmink, directeur van het Nibud “Hoewel geldproblemen in eerste instantie privéproblemen zijn, ziet het Nibud dat het al heel snel ook een probleem van de werkgever wordt. Verzoeken om een voorschot of een lening, overwerken, vakantiedagen in geld uitbetaald willen krijgen en loonbeslagen geven de salarisadministratie flink extra werk. Onze Nibud-coaches voor werkgevers nemen veel van dit soort werk uit handen en zorgen er bovendien voor dat de oorzaak van het probleem wordt opgelost. Daar is het de werkgever natuurlijk om te doen. Wij zien dat bedrijven op zoek zijn naar erkende coaches en die zijn er nu nog niet. Er bestaat geen keurmerkcommissie waardoor het voor bedrijven lastig zoeken is naar een goede financiële coach. Het Nibud wil met de Nibud-coach rust en duidelijkheid bieden aan bedrijven. Na de hulp van het Nibud zal een werknemer niet zo snel opnieuw geldproblemen krijgen omdat er aan een structurele oplossing van het probleem wordt gewerkt.”
*nvvk-jaarverslag 2012, www.nvvk.eu
Meer informatie is te vinden op nibud.nl/nibudcoachvoorwerkgevers
Bron: Nibud | www.nibud.nl
Vanaf 1 september gaat de Noach Alliantie op in Micha Nederland. Het duurzaamheidsnetwerk wordt dan voortgezet onder de Michavlag. De Noach Alliantie is een christelijk netwerk van organisaties, kerken en personen die zich willen inzetten voor duurzaamheid en zorg voor de schepping. Dat past uitstekend binnen een breed interkerkelijk netwerk als Micha waarin sociale en ecologische gerechtigheid vanuit Bijbels perspectief centraal staan.
De Noach Alliantie kwam indertijd voort uit een samenwerking van het Interkerkelijk MilieuNetwerk (IMN) en het Christelijk Ecologisch Netwerk (CEN). Binnen deze alliantie ontstonden ideeën rondom groene kerken, een kerkelijke periode voor de schepping, diverse kerkenpakketten en netwerkdagen rondom het verduurzamen van kerken.
Veel kerken en organisaties werkten inmiddels samen in Noach en Micha, dus het ligt voor de hand om onze krachten te bundelen, aldus Martine Vonk, oud-coördinator Noach Alliantie. Steeds meer kerken maken beleid voor een faire en duurzame organisatie. Daar blijven we binnen Michaverband gereedschappen en mooie voorbeelden voor aanreiken, zegt Micha coördinator Jacolien Viveen.
Onder de werknaam Micha Duurzaam hoopt Micha Nederland het netwerk en kernactiviteiten als netwerkdagen, website en nieuwsbrief voort te zetten. Zo biedt www.michanederland.nl naast de gebruikelijke Micha Zondag-pakketten nu ook plaats aan de scheppings-kerkenpakketten.
Bron: Micha Nederland, Zeist | www.michanederland.nl
1938, Walkerton (Indiana, VS): “Als ik u een Bijbel geef, belooft u dan die te zullen lezen?” Met deze vraag gaat een zakenman de deuren langs. Wie belooft te lezen, krijgt een Bijbel. Die zakenman is William Chapman; zijn campagne betekent het begin van de wereldwijde bediening van Bible League.
2013, een dorpje in India. 30 mensen zitten bij elkaar op de vloer in een eenvoudige woning. Ze hebben leitjes op hun schoot en een werkboek voor zich. Aan de muur een verschoten schoolbord, waarop een man Bijbelteksten schrijft.
Deze Raju heeft een missie: hij wil zijn ongeletterde landgenoten leren lezen en schrijven, én hij wil ze het Evangelie van Jezus Christus brengen. Het lesmateriaal dat hij gebruikt is beschikbaar gesteld door Bible League en bestaat voor een groot deel uit Bijbelteksten en –verhalen.
Er zitten 75 jaar tussen het initiatief van William Chapman en het werk van Raju, maar ze delen hun passie: zorgen dat mensen de Bijbel gaan lezen. Deze missie drijft Bible League, na al die jaren, onverminderd voort. “Als het gaat om de vraag naar Bijbels, kun je gerust spreken van een wereldwijde hongersnood,” stelt internationaal directeur Robert Frank. “Mensen hunkeren naar het Woord van God, maar worden niet gevoed.”
Bible League blijft daarom op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de Bijbel te verspreiden. “We kunnen niet stilzitten,” zegt Frank daarover. “We breiden ons netwerk van kerken en partnerorganisaties voortdurend uit. Zo zullen steeds meer mensen toegang krijgen tot het Woord van God!
World Servants is op zoek naar een nieuwe bestuurder/directeur. De organisatie heeft de vacature vandaag gepubliceerd op haar website. Specifiek zoekt de organisatie een persoon met commercieel talent, een echte netwerker die naar buiten gericht is. Deze bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Met het aanstellen van een nieuwe bestuurder, komt een einde aan een interim-periode na het afscheid van de voormalig directeur, Els Nijman.
World Servants is een christelijke organisatie die met inzet van bijna 800 jongeren en vol-wassenen bouwprojecten uitvoert in ontwikkelingslanden. In twee à drie weken tijd helpen ze mee aan de bouw van scholen, klinieken, schoonwatervoorzieningen en huizen. Het doel van World Servants is om mensen vanuit het geloof in Jezus Christus enthousiast te maken om zich dienstbaar in te zetten in deze wereld. Deelnemers maken kennis met andere leefomstandigheden, met een andere cultuur en vaak met een andere geloofsbeleving.
Bron: World Servants Nederland, Wolvega | www.worldservants.nl
BCB, de Brancheorganisatie voor het Christelijke Boeken- en muziekvak heeft besloten haar Lees & Luisterbeurs te annuleren. Dit jaarlijkse evenement, bedoeld om de aandacht van de consument te richten op de nieuwste producten verkrijgbaar in de christelijke boekhandel, werd in 2012 voor de 37ste keer georganiseerd. Directeur Els de Jong-van Gurp: "De laatste jaren liep het aantal exposanten en bezoekers terug en gingen we voor de Lees & Luisterbeurs op zoek naar de meest geschikte en betaalbare vorm. De aangekondigde editie van 21 september in Hart van Holland in Nijkerk kan helaas niet doorgaan vanwege een tegenvallend aantal deelnemende exposanten. We betreuren het stoppen van een publieksbeurs die al zo lang bestaat.”
BCB blijft zich als brancheorganisatie inzetten voor de promotie van het christelijke product en denkt na over de ontwikkeling van nieuwe initiatieven. Veel van de activiteiten die BCB ontplooit zijn gericht op de promotie van productgroepen én op het benaderen van een specifieke doelgroep. De Jong-van Gurp: "BCB blijft zowel collectieve als doelgroepgerichte campagnes organiseren en ondersteunen. Nu de Lees & Luisterbeurs wegvalt, gaan we verder met al bestaande campagnes en onderzoeken we daarnaast nieuwe vormen en initiatieven. We spreken bijvoorbeeld over een vervolg op de Christelijke Film 10-daagse en denken daarnaast over een promotiecampagne rondom kinderbijbels.”
Nieuw e-commerce platform
Een belangrijk speerpunt voor BCB in de komende maanden is de ontwikkeling en oplevering van een nieuw e-commerce platform voor de branche. Onderdeel van dit platform is de realisatie van een nationale databank van alle producten die in de boekhandels worden verkocht. De Jong-van Gurp: "Met dit platform zetten we een grote stap vooruit. Boekhandels en uitgeverijen kunnen aan deze portal deelnemen om daarmee hun website met webshop professioneel op te zetten of verder uit te bouwen. Volgens planning is dit eind 2013 gereed.”
Historie Lees & Luisterbeurs
In 1976 vond de eerste Lees & Luisterbeurs plaats in de Jaarbeurs in Utrecht. De jaren daarna heeft de beurs meerdere verhuizingen meegemaakt: van de Jaarbeurs naar de Veemarkthallen, vervolgens de Reehorst in Ede, zestien edities in de Veluwehal in Barneveld, daarna de IJsselhallen in Zwolle om uiteindelijk weer terug te keren naar de Reehorst. Op het hoogtepunt kende de beurs 8000 bezoekers. De Jong-van Gurp: "De Lees & Luisterbeurs heeft zich door de jaren heen ontwikkeld van een tafeltjesbeurs tot een evenement met grote standbouw in de tijd dat het met de markt en de economie goed ging. De laatste edities van de beurs werd de recessie zichtbaar. De stands werden eenvoudiger, maar daar tegenover stond dat er meer aandacht werd besteed aan de inrichting van een interessant programma, parallel aan de beursvloer. Zo waren er workshops, lezingen, concerten en een apart kinderprogramma.”
Bron: BCB Plein | www.bcb-plein.nl
Van 21 tot 25 augustus was Frankfurt het decor van het Youth Forum. Vijftig gemotiveerde jongeren uit West- en Oost- Europa hebben de post-2015 European Youth Declaration opgesteld om input te leveren aan de opvolger van de millenniumdoelen: de Post-2015 ontwikkelingsagenda. Deze declaratie wordt in september tijdens de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties gepresenteerd. Ontwikkelingsorganisatie World Vision organiseerde het Youth Forum om de Europese democratie te versterken en jongeren aan te moedigen om pro-actief te zijn op lokaal, nationaal en wereldwijd niveau.
Het Youth Forum, gesubsidieerd door de Europese Unie, was een unieke mogelijkheid voor de jongeren om mee te praten op wereldniveau. Het was super gaaf om verschillende culturen te ontmoeten én met elkaar na te denken over een betere wereld. Het is zo belangrijk dat we als jongeren gehoord worden, omdat wij de generatie zijn die een einde willen maken aan armoede en onrecht, aldus de zestienjarige Janneke uit het Gelderse Lunteren, één van de vier Nederlandse deelnemers namens World Vision Nederland. Vechten voor gelijke kansen. De vier Nederlandse jongeren werkten samen met jongeren uit onder andere Georgië, Azerbeidzjan, Engeland, Albanië en Duitsland aan vijf issues, namelijk jeugdwerkloosheid, onderwijs, gezondheidszorg, discriminatie en bestuur. Terugkomend onderwerp was gelijkheid en het vechten voor eerlijke rechten en kansen voor iedere jongere, ongeacht geslacht, kleur of bankrekening.
Post-2015 ontwikkelingsagenda De Post-2015 ontwikkelingsagenda is de opvolger van de millenniumdoelen, die zijn opgesteld om wereldwijd armoede en onrecht tegen te gaan. In de periode 2000-2015 wordt naar aanleiding van deze milleniumdoelen gewerkt aan onder andere onderwijs, gezondheidszorg en vrouwenrechten.
Bron: World Vision Nederland, Amersfoort | www.worldvision.nl
‘Maatschappij in de maak’ nieuwe jaarthema
Maandag 2 september opent de Vrije Universiteit Amsterdam het academisch jaar 2013 – 2014 met als jaarthema Maatschappij in de maak. Wiebe Draijer, voorzitter van de Sociaal Economische Raad (SER) bespreekt het thema. In zijn rede gaat hij onder andere in op de vraag of beïnvloeding van gedrag – gesuggereerd door maakbaarheid – wenselijk is en werkt. Waar kunnen we in Nederland in de toekomst ons geld mee verdienen en hoe spelen de begrippen richting en ruimte daarin een rol. Voorzitter René Smit gaat in op de gebeurtenissen van het afgelopen jaar en de ontwikkelingen van de VU. Rector magnificus Frank van der Duyn Schouten besteedt tijdens de OAJ aandacht aan de visie op het onderwijs van de VU. Pers is welkom.
Onderwijsprijs, StudenTalentprijs en nieuwe fellows
Tijdens de Opening Academisch Jaar reikt de VU jaarlijks de VU Onderwijsprijs uit aan een docent die zich sterk heeft ingezet voor de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. De StudenTalentprijs is een prijs voor de meest talentvolle student van het jaar. Ook worden de namen van de nieuwe University Research Fellow-hoogleraren en –studenten bekend gemaakt. Met dit talentprogramma toont de VU haar waardering voor de uitzonderlijke wetenschappelijke prestaties van onze topwetenschappers. Zij mogen een student belonen met een University Research Fellow die de naam van de topwetenschapper draagt. Deze student ondersteunt de hoogleraar bijvoorbeeld bij onderzoek of onderwijs.
P.F. Thomése en Tessa Belinfante
De VU heeft schrijver P.F. Thomése gevraagd om in de rol van Vrije Schrijver te reflecteren op het jaarthema. Tijdens de opening houdt hij een causerie onder de titel Wat af is, is niet gemaakt. Geïnspireerd door dit dictum van de Franse dichter/essayist Paul Valéry spreekt hij een ode aan het onvoltooide uit. VU-alumna en deelnemer The Voice of Holland 2012 Tessa Belinfante verzorgt een muzikaal intermezzo.
Maatschappij in de maak
Het thema van dit collegejaar is "Maatschappij in de maak". "In de maak" doelt zowel op "in reparatie" als "in vernieuwing". De grote diversiteit aan oude en nieuwe idealen die mensen in onze samenleving beweegt, maakt de vraag actueel of onze maatschappij nog een samenleving is; of "samen" nog werkt in de Nederlandse maatschappij, en of dat samen leven eerder plaats vindt met gelijkgestemden. Wat je wilt bereiken en met wie is meer open dan ooit.
Bron: Vrije Universiteit, Amsterdam | www.vu.nl
http://www.alpha-online.nl/weblinks/index.php?option=com_weblinks&view=weblink&id=2780:vrije-universiteit-amsterdam&catid=69:trainingen-cursussen-en-opleidingen&Itemid=252
Nieuwe website voor vrouwen die uit de prostitutie willen stappen
Scharlaken Koord heeft een nieuwe website gelanceerd: www.hulpuitprostitutie.nl. Met deze site wil Scharlaken Koord de stap verkleinen voor prostituees om hulp te vinden en te vragen.
Marijke Bakker, manager van Scharlaken Koord: Wij merken in de hulpverlening dat internet een steeds grotere rol speelt. Vrouwen die hulp zoeken, doen dat via internet, maar ook doorverwijzers kijken op internet naar welke organisatie zij hun cliënte kunnen verwijzen. De laatste jaren zien en spreken wij tijdens ons straatwerk ook heel veel vrouwen uit Oost-Europa. Minimaal 60 procent van de prostituees op de Wallen komt uit landen als Hongarije, Roemenië en Bulgarije. Met de nieuwe website, die ook goed bekeken kan worden op een mobiele telefoon, laten we zo duidelijk mogelijk zien wát voor hulp wij bieden en hóe wij te vinden zijn. Zo verwachten wij beter met deze grote groep vrouwen in contact te komen.
De website is beschikbaar in de talen Roemeens, Hongaars, Bulgaars, Engels, Spaans en Nederlands. Voor de financiën die nodig waren voor de ontwikkeling is een beroep gedaan op diverse vermogensfondsen. Aan het einde van de zomer hoopt Scharlaken Koord ook met een vernieuwde versie van www.scharlakenkoord.nl en www.secondstepshop.nl online te gaan.
Bron: Scharlaken Koord (maatschappelijke organisatie die zich bezighoudt met hulpverlening aan prostituees), Amsterdam | www.totheildesvolks.nl/scharlaken-koord/home.html
Een van de Iraniërs die in 2012 een bomaanslag pleegden op Israëlische diplomaten in de Thaise hoofdstad Bankok heeft hiervoor vandaag levenslang gekregen, een tweede verdachte 15 jaar. De Thaise politie kwam de twee, met nog een derde voor wie een uitleveringsverzoek loopt bij Maleisië, op het spoor door een bedrijfsongeval: bij het maken van de bommen veroorzaakten zij drie grote explosies.
Na de aanslag waren twee van de bommenmakers al gevlucht toen de politie verscheen, maar Saeed Moradi probeerde een granaat naar het arrestatieteam te gooien en verloor beide benen toen het ding naar hem terugrolde. Hij is degene die levenslang kreeg. De tweede verdachte die nu veroordeeld is, werd gepakt op het vliegveld toen hij naar Maleisië probeerde te ontkomen.
De drie worden ook in verband gebracht met twee andere aanslagen op Israëli in India en Georgië, waarbij vergelijkbare explosieven werden gebruikt. De aanslagen in India en Georgië vonden op hetzelfde moment plaats, die in Tailand 24 uur later.
Bron: Centrum Informatie en Documentatie Israel (CIDI) | www.cidi.nl
Ik heb last van enorme huilbuien en gevoelens van diepe hopeloosheid. Ik hou mezelf overeind door gewoon niet te luisteren naar mijn lichaam. Mijn klachten: hyperventilatie, een rug en nek die beurs aanvoelen, veel hoofdpijn, rillingen, wolken van depressie, angst, terneergeslagenheid, uitputting en soms een dikke brok in mijn keel alsof ik helemaal niet geslapen heb. Ik schrap zoveel mogelijk taken maar heb het gevoel dat ik niet mág stoppen. Ik wil ook wel doorgaan, maar er is iets geknapt bij me. De enige gedachte die me op dit moment overeind houdt is dat het ooit weer goed komt met me. Ik vertrouw op God.
Dagboek David de Vos, april 2012
Dit boek daagt je uit om te worden als Jezus. Het klinkt eenvoudig, maar het is een diepgaand proces waar heel wat bij komt kijken. Er blijft steeds minder van jezelf over, maar tegelijkertijd krijgt Zijn karakter in jou steeds meer ruimte om te groeien. Dat is precies waar Hij op uit is: om door jou heen Zijn koninkrijk gestalte te geven op deze aarde. Wij mogen Zijn handen en voeten zijn in een wereld die hunkert naar echte liefde.
Meer informatie over het werk van David de Vos: www.goandtell.nl
Boekgegevens:
Jezus en burn-out
David de Vos, 2013
172 pagina’s, softback, gebonden
Uitgeverij: Stichting Go and Tell
ISBN: 978-90-79807-20-8
Verkoopprijs: €14,95
Bron: Go and Tell, Zeewolde | www.goandtell.nl